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                勞務外包和勞務派遣區別是什么,有什么不同

                日期:2021-06-08 15:22:05 點擊量:32 作者:管理員

                勞務外包是指發包人將其具體工程或生產經營項目承包給承包人,承包人招用工人完成承包的工程。承包人從發包人處獲得工程和承包費,賺取利潤,并向勞動者支付勞動報酬。它與勞務派遣的區別如下:

                法律關系不同

                兩者的主要區別在于法律關系不同。勞務派遣中,三方主體之間有三種法律關系。勞動力的實際使用者是用工單位,雇傭者是勞務派遣單位,不同于傳統意義上的勞動關系;外包用工的三方之間只有兩種法律關系。勞動力的實際使用者和雇傭者都是承包人,工人和承包人之間是勞動關系。這種勞動關系與標準的勞動關系無異。發包人不對勞務承包單位的員工直接管理。

                適用的法律不同。

                勞務派遣單位與用人單位簽訂勞務派遣協適用合同法和勞動合同法等勞動法律規范的調整;承包單位與發包單位之間訂立的承攬合同適用合同法等相關民事法律規范調整。

                主體資格不同。

                勞務派遣單位必須是嚴格按照公司法有關規定設立的有限責任公司或股份有限公司,注冊資本不少于50萬元人民幣,用工單位是法人或其他組織;承包人和發包人既可以是法人、其他組織或個人。

                用工范圍不同

                勞務派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項目的派遣員工,而派遣工通常只占某個相對獨立項目用工總數的一部分。勞務外包卻是為用工單位提供特定項目而非特定崗位的外包員工,并且外包員工應該占整個項目用工數量的全部。

                相互關系不同

                勞務派遣作為一種用工形式,派遣方、用工方、派遣工三方關系處理適用勞動合同法。勞務外包作為一個經營服務項目,發包方承包方之間關系處理適用合同法。


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