什么是人力資源外包

  人力資源外包，是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業機構操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包職能的運作更加專業化。在組織的人力資源管理實踐中，常將非戰略性的部分職能用于外包。

  選擇人力資源外包的優點

  1.有利于提升企業的核心競爭力。企業招聘，員工管理，社保繳納報銷都很繁瑣。企業要想提高核心競爭力，需要擺脫繁瑣的事務性管理工作，把精力集中在人力資源管理的戰略規劃職能上，而這企業可以通過人力資源外包來實現。 

  2.它可以降低人力資源管理成本，提高企業績效。企業要想獲得更大的利潤，需降低運營成本。通過人力資源管理外包業務，公司不再需要花費 更多的精力來維護復雜的人力資源管理系統。避免了企業內部過高的人力資源管理成本，從而降低運營成本，提高運營績效。

  3.有利于留住能力高的員工，核心員工對企業的價值不言而喻，但核心員工的滿意度問題已經成為企業人力資源管理過程中不可忽視的問題。如何留住核心員工是企業發展的一大挑戰。好的外包公司通常都有精通人力資源管理各方面的專家。這些外部工作者了解員工的需求，可以提高員工的整體滿意度，員工的離職率也會降低。