隨著人力資源外包隨之興起，很多公司都選擇人力資源外包公司，所謂的人力資源外包就是企業把一部分人力資源管理工作外包給專業機構,企業為什么要選擇人力資源外包服務?有什么優點呢？  1.有利于集中優勢資源，提升核心競爭力

  1.企業將招聘員工、新員工培訓、工資發放、人事檔案管理、約束與激勵機制的改革方案制定等轉交給外部專業服務公司，可減少這類活動對企業發展的干擾和負擔，有利于企業將有限資源集中投入與企業核心競爭力有關的活動，提升企業核心競爭力。

  2.可以降低人力資源管理成本和用人風險

人力資源外包帶給企業的價值是顯而易見的，首先是節省成本。企業的一部分成本是由人引起的，把一些瑣碎的工作外包出去后，可以解雇相對剩余的職員;同時，如果和其他公司合作，所取得的規模效益也會使成本降低。

  3.增加企業用工靈活度，降成本

企業與外包服務商合作后，可以有效的降低管理成本，即使用人需求不斷增加，企業也不必增加專門的管理人員或機構對業務外包員工進行管理，由服務商完全承擔，大幅降低了管理成本；降低常規性人力資源管理費用支出。

  4.有利于留住能力高的員工

核心員工對企業的價值不言而喻，但核心員工的滿意度問題已經成為企業人力資源管理過程中不可忽視的問題。人力資源外包企業還有助于中小企業留住優秀員工。這些外部工作者了解員工的需求，能夠提高員工的綜合待遇，從而增加員工滿意度，降低員工流失率